Angajații din România care sunt nevoiți să lucreze pe 1 și 2 ianuarie – primele zile libere din 2019 – trebuie să primească, ulterior, compensații, conform legii.
Astfel, angajaţilor care lucrează pe 1 şi 2 ianuarie trebuie să le fie compensată această perioadă cu timp liber corespunzător, în următoarele 30 de zile.
Dacă nu se pot da zile libere, din motive justificate, salariaţii care lucrează pe 1 şi 2 ianuarie trebuie să beneficieze de un spor de cel puţin 100% din salariul de bază, pentru aceste zile libere pe care le-au lucrat.
Angajatorii care nu acordă compensațiile, în aceste condiţii, riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei. Aceeaşi sancţiune o riscă şi cei care nu acordă compensaţiile legale pentru munca în zilele nelucrătoare.
Bani mai mulți pentru mii de români, de la 1 ianuarie! Cine va beneficia de aceștia... Un episcop român cere 30.000 de lei! Pentru ce susține că i se cuvine această sumă fabuloasă...
