Afla care sunt drepturile angajatului, in caz de concediere!
In cazul concedierii, angajatorul trebuie sa respecte anumite reguli. Costel Galca, avocat specializat in dreptul muncii, iti spune care sunt drepturile angajatului.
Publicat: Miercuri, 29 Septembrie 2010, 00:00 |
Actualizat Marti, 03 Iulie 2012, 10:23
"Preavizul are un termen de 20 de zile lucratoare. Insa pe durata preavizului, in cazul unui concediu medical, acesta se suspenda si termenul de 20 de zile poate fi prelungit. De asemenea, pe durata preavizului, salariatul poate sa lucreze doar 4 ore pe zi si beneficiaza de toate celelalte drepturi. In plus, zilele de concediu de odihna neefectuate trebuie platite",
"Angajatul trebuie sa primeasca si salarii compensatorii - intre unul si sase in functie de ramura - dar numai in cazul concedierii ca urmare a reorganizarii angajatorului, nu si cand sunt invocate probleme disciplinare",
Articolul continuă după reclamă
Vezi ce te mai sfatuieste specialistul in caz de concediere!
Cearta pe indemnizatia pentru mame: "Doresc sa poti naste si sa cresti 4 gemeni cu facilitatile de la stat"...
Afla ce locuri de munca sunt disponibile in strainatate!...
Puteți urmări știrile Antena 1 și pe Google News. 📰
Adriana Ugarte e polițista Isabel Mora în serialul Parot, disponibil integral în AntenaPLAY ▶️ Descoperă producția
Video recomandate
Hello Chef sezonul 7, 15 iunie 2024. Confruntarea dintre Roxana Blenche și chef Samuel. Verdictul este dat de Codruța Filip
Sambata, 15.06.2024, 16:00
Medicool sezonul 6, 15 iunie 2024. Diferențe dintre inima unui bărbat și inima unei femei
Sambata, 15.06.2024, 13:00
BeautiFood | Sezonul 3 - Episodul 10: Înghețată cu 3 arome de fructe (cea mai rapidă rețetă)
Miercuri, 05.06.2024, 10:02
Lasă-mă, îmi place! Camera 609 | Sezonul 2, episodul 42, 14 iunie 2024. Flori îi spune lui Victor ce a aflat despre Toma: Cred că e copilul lui Vladi!
Vineri, 14.06.2024, 23:07
Citește și