Live acumAcces Direct
Prime Time 20:30X Factor

Angajări în Poliţie 2018. MAI scoate la concurs sute de posturi și funcţii de conducere

Peste 500 de posturi de conducere din cadrul Ministerului Afacerilor Interne şi al structurilor subordonate au fost scoase la concurs, după ce Guvernul a aprobat în şedinţa de vineri memorandumul propus în acest sens de MAI. Cele mai multe posturi scoase la concurs sunt la IGPR, IGSU şi Jandarmeria Română.

Peste 500 de posturi de conducere din cadrul Ministerului Afacerilor Interne şi al structurilor subordonate au fost scoase la concurs, după ce Guvernul a aprobat în şedinţa de vineri memorandumul propus în acest sens de MAI. Cele mai multe posturi scoase la concurs sunt la IGPR, IGSU şi Jandarmeria Română.

Memorandumul priveşte deblocarea a 506 posturi de conducere din cadrul Ministerului Afacerilor Interne şi al structurilor aflate în subordine, care la acest moment sunt ocupate prin împuternicire, precizează sâmbătă MAI.

Ministerul subliniază că ocuparea prin concurs a funcţiilor de conducere este importantă pentru asigurarea predictibilităţii în carieră, a continuităţii exercitării actului managerial, precum şi pentru eficientizarea activităţii structurilor Ministerului Afacerilor Interne.

Cele mai multe dintre funcţiile de conducere scoase la concurs sunt la Inspectoratul General al Poliţiei Române – 281, 90 dintre posturi sunt la Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi 31 la Inspectoratul General al Jandarmeriei Române.

Restul sunt funcţii de conducere din celelalte structuri ale Ministerului Afacerilor Interne, precum Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră, Inspectoratul general pentru Imigrări, Direcţia Generală Anticorupţie, Agenţia Naţională Împotriva Traficului de Persoane, Oficiul Responsabil cu Protecţia Datelor Personale, Direcţia Regim Permise de Conducere şi Înmatriculare a Vehiculelor, Direcţia Generală pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date s.a.

”Scoaterea la concurs a acestor posturi nu produce impact financiar, fondurile pentru asigurarea salariilor fiind deja incluse în bugetul MAI pe acest an, având în vedere că funcţiile sunt ocupate prin împuternicire, iar persoanele împuternicite beneficiază de aceleaşi drepturi salariale ca cele care ocupă funcţia de conducere în urma concursului. Menţionăm că posturile deblocate prin Memorandum vor fi ocupate doar prin concursuri organizate în condiţiile legii, în funcţie de specificul fiecărei funcţii în parte”, se arată în comunicatul MAI.

Tot în cursul anului 2018, începând cu luna mai au mai fost scoase la concurs 2015 funcţii de conducere vacante existente la nivelul instituţiilor aflate în subordinea şi coordonarea MAI

Prin O.U.G. nr. 90/2017 privind unele măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, art. 14, a fost suspendată ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante din instituţiile şi autorităţile publice.

Condiţii de angajare:

  • Persoanele care doresc să se angajeze în cadrul Ministerului de Interne trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale.
  • Printre condițiile generale necesare se numără:
  • să aibă cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale UE sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European
  • să aibă domiciliul în România
  • să cunoască limba română, scris şi vorbit
  • să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale în vigoare
  • să aibă capacitate deplină de exerciţiu
  • să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberată de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate
  • să nu aibă condamnări definitive pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care le-ar face incompatibile cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea
  • să fie declarați apți medical şi apți psihologic

Aptitudinea medicală și psihilogică se constată de către structurile de specialitate ale M.A.I. ca urmare a examinării medicale, verificării îndeplinirii criteriilor antropometrice şi, respectiv, evaluării psihologice, potrivit baremelor şi/sau criteriilor aplicabile.

Recomandari