Profilul angajatului în funcţie de generaţia din care face parte. Cei care încalcă cel mai des regulile sunt tinerii din generaţia Z

Rău cu rău dar mai rău e fără. Este sintagma rostită tot mai des de patronii români care se confruntă nu doar cu lipsa forţei de muncă, ci şi cu ineficienţa angajaţilor. Nouă din zece manageri spun că ar renunţa şi mâine la o parte din salariaţii care nu dau randament la locul de muncă. În acelaşi timp nu o fac pentru că nu au pe cine să aducă în locul lor. Cei care încalcă cel mai des regulile sunt tinerii din generaţia Z, consideraţi de altfel şi cei mai independenţi şi creativi angajaţi.