Majorarea salariilor din mediul privat, pentru prima data mai mica decat cresterea inflatiei

In conditiile in care Produsul Intern Brut a scazut cu 7,1% in 2009, cresterea salariala in mediul privat a fost de 7,2%, destul de mult peste rata inflatiei de 5,59%, arata un studiu al Pricewa­terhouseCoopers (PwC).

Trendul s-a inversat pentru prima oara anul acesta, avansul fiind cu 40% mai mic in 2010 fata de anul precedent. Angajatii din sectorul privat au pierdut din puterea de cum­parare, in contextul in care cresterea medie a salariilor este de 4,3%, iar in­flatia, de 7,58%. „Avem o economie socia­la. In loc sa ne uitam la produc­tivitate, ne uitam la inflatie si la puterea de cumparare. In 2009, aveam un somaj care permitea gasirea unor angajati cu mai putini bani. Companiile au ales, in schimb, sa-i mentina pe cei pe care ii aveau, sa le creasca salariile si sa le scada bonusurile ulterior", a declarat Horatiu Cocheci, manager la PwC.

Tarile din regiune au trecut, in schimb, la ajustarea salariala in functie de productivitate si de Produsul Intern Brut (PIB) inca din 2009.

De exemplu, Cehia a avut o contractie de 4,1% in 2009, o inflatie de 1%, iar cresterea salariala a fost de doar 2,5%. In anul anterior, la o inflatie de 6,3%, Cehia a marit salariile cu doar 5%. In Slovacia, la o scadere a PIB de 4,7% in 2009 si o inflatie de 1,6%, marirea sala­riala medie a fost de 2,6%. Polonia, sin­gurul stat din UE care nu a intrat in recesiune, a avut o crestere a PIB de 1,8% in 2009, o inflatie de 3,5%, iar cresterea salariala a fost de 5,5%.

Tot articolul, in Financiarul