Urmărește A1 pe DiscoverVechimea în muncă pentru stabilirea pensiei se calculează ținând cont și de perioada de probă petrecută înainte de ocuparea unui loc de muncă.
„Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere”, prevede Codul Muncii.
- CITEȘTE ȘI: Ultimă oră! Inspectorii ANAF vor suna la ușile românilor! Ce controale va face Fiscul în țară
Mai mult, legea spune că: „Perioada de probă constituie vechime în muncă”.
Perioada de probă ce este considerată vechime în muncă poate fi cuprinsă între 30 şi 120 de zile, în funcţie de funcţia pentru care se aplică.
Pentru funcţiile de execuţie este prevăzută o perioadă de probă de 90 de zile, iar pentru funcţiile de conducere, o perioadă de probă de 120 de zile.
Pentru verificarea aptitudinilor profesionale ale persoanelor cu handicap este prevăzută o perioadă de cel mult 30 de zile.
