Justin Basset este unul dintre oamenii care au fost hartuiti in acest mod de catre angajatori. Potrivit Associated Press, lui Justin i s-a cerut sa inmaneze informatiile personale de Facebook, dupa ce intervievatorul sau nu i-a putut gasi contul de utilizator pe reteaua de socializare.
Alte persoane au raportat situatii similare, in care angajatorii, potentialii angajatori sau universitati au cerut parolele de Facebook pentru a le putea inspecta profilele candidatilor respectivi.
"Este o invadare a intimitatii de catre angajatorii privati, care insista sa se uite pe paginile private de Facebook ale oamenilor drept conditie de angajare", a spus Catherine Crump, avocat la Uniunea Americana a Libertatii Civililor. "Lumea are dreptul la viata privata", a mai spus aceasta.
Dupa povestea pe care Associated Press a facut-o publica, Erin Egan, Seful Confidentialitatii de la Facebook, si-a exprimat si el opinia: "In lunile recente am vazut multe rapoarte ale angajatorilor, care incercau sa stranga cat mai multe informatii despre viata potentialilor angajati, accesand profilele lor de Facebook. Aceasta practica submineaza asteptarile asupra notiunilor de confidentialitate si securitate pe care le au atat utilizatorul de Facebook, cat si prietenii lui. Mai mult decat atat, angajatorii pot fi acuzati de practica necinstita. Din punct de vedere legal, acest lucru nu este acceptat".
Sursa: abcnews.go.com
Foto: digitaltrends.com
