Circa 400 de mii de angajaţi care lucrează part time ar putea rămâne fără locul de muncă. Potrivit unei Ordonanţe aprobate de Guvern, de azi, angajatorii vor fi obligaţi să plătească mai mult la contribuţiile sociale!
Înseamnă mai mulţi bani daţi către stat şi nu către salariat. Mai exact, pentru angajatul part time, angajatorul trebuie să plătească contribuţiile sociale la nivelul salariului minim pe economie. Iată un exemplu:
Pentru angajatul cu o normă de două ore, angajatorul plătea o contribuţie de numai 76 de lei.
Acum, însă, dacă este obligat să plătească aceste contribuţii la nivelul salariului minim, înseamnă că va scoate din buzunar de patru ori mai mult. Adică, 304 lei.
O decizie care afectează 370 de mii de salariaţi, care îşi câştigă veniturile pe baza unui contract individual de muncă part time. În aceste condiţii, inevitabil, se pune întrebarea dacă angajatorii le vor prelungi contractele de muncă sau nu.
Totuşi, studenţii, pensionarii şi elevii vor fi exceptaţi de la prevederile actului normativ. Dar şi ucenicii în vârstă de până la 18 ani şi persoanele cu dizabilităţi.
Olguţa Vasilescu, despre indemnizaţiile pentru creşterea copilului: „Indemnizaţiile pentru creşterea copilului vor fi pl... 3 tehnici folosite de companiile din România pentru a-și fideliza angajații...
