Decesul tinerei de 34 de ani din cauza muncii suplimentare epuizante readuce in prim plan drepturile angajatului, stabilite prin Codul Muncii si prin Contractele colective de munca, la nivel national sau de ramura. Angajatorul dvs. va respecta aceste drepturi minime?
Duminica, 14.03.2010, 00:00