Adaugă-ne ca sursă preferată în GooglePotrivit unor informații apărute pe internet, iar apoi preluate de presă, se vehiculează că timișorenii care lucrează la Ikea sunt plătiți cu sume și de 400 de euro, în timp ce în Spania salariile medii sunt de circa 1.500 de euro.
Consultatul în afaceri și managementul resurselor umane, Doru Șupeală, a criticat politica salarială practicată de Ikea, iar tot internetul s-a revoltat, cu critici aspre la adresa companiei.
Ikea România, în centrul unui scandal, după ce s-a aflat cu cât sunt plătiți angajații din Timișoara
„Zilele trecute am descoperit că Ikea a început o amplă campanie de recrutare în România, dar cu salarii de 2000 lei net oferite pentru potențialii angajați de la viitorul său magazin din Timișoara”, a scris Doru Șupeală pe blogul personal.
Internauții s-au revoltat și au acuzat compania, astfel că Ikea România a venit cu precizări privind salariile mici pe care le-ar oferi angajaților din Timișoara.
„Ne-am luat angajamentul să oferim un sistem de salarizare corect, incluziv și competitiv pentru toți colegii noștri, iar din acest motiv nu există angajați în echipa noastră care să primească salariul minim pe economie. Salariile oferite de IKEA sunt stabilite în baza unui studiu amănunțit, care include un proces de evaluare a pieței din zona respectivă”, se arată în precizarea Ikea.
Reprezentanții companiei au explicat totodată că salariul net pentru angajații Ikea din Timișoara pornește de la 3.000 de lei lunar fix, acesta incluzând tichetele de masă și decontarea lunară a transportului. „În funcție de turele în care lucrează, angajații noștri primesc sporuri de weekend și de noapte, astfel adăugându-se o valoare adițională cuprinsă între 10% sau 35% la salariul lor final”, a transmis Ikea România presei, citată de Adevărul.
Reacțiile internauților în urma scandalului salariilor
„Foarte bine. Să nu găsească până nu plătesc mai bine. Shiar așa am ajuns? Sa ne vadă toți ca fiind ultimii disperați pentru 2.000 lei? Este o bătaie de joc”, „Bravo timișorenilor pentru că nu se lasă plătiți ca ultimii sclavi. Până la urmă nu e magazin de colț de cartier, e ditamai „imperiul” al mobilei”, au scris câțiva internauți.
Un alt membru al comunității a fost însă de părere că de vină nu ar fi lanțul de magazine: „Nu te angajează suedezul care deține Ikea, el angajează un român care angajează alt român care te angajează pe tine pe 400€. De la ei (Ikea) pleacă salariul probabil mult mai sus decât 400€ dar după ce trece prin 4…5 clase de fomiști logic că ești angajat pe un salariu aproape inexistent fiindcă altfel team leaderii și managerii cum să se duca de două ori pe an în vacanțe la Maldive și la schi în Austria? Salariile alea au fost propuse de echipa de management din România.”
Salariile Ikea din România vs salariile Ikea din Spania
După ce în spațiul public au apărut precizările companiei cu privire la salariile care de fapt nu ar fi de 2.000 de lei (400 de euro), ci de 3.000 de lei (circa 600 de euro), au început comparațiile cu situația salariaților Ikea din străinătate.
Doru Șupeală a preluat o analiză de pe Facebook a lui Mihai Mateaș, profesionist din industria de Marketing Digital, care a făcut o comparație a salariilor Ikea România vs Ikea Spania.
Potrivit publicației Business Insider - ediția din Spania - se arăta că salariul mediu la Ikea Spania este de 1.536 de euro brut pe lună. Salariul de bază este mai mic, însă angajații au parte de bonusuri și suplimente salariale mari care cresc suma.
Totodată, Mateaș a găsit următoarele salarii ale angajaților Ikea Spania: casier/ă (1.614 euro), angajat depozit (1.248 euro), lucrător comercial (1.241 euro), angajat curățenie (1.200 euro).
„Deci de ce nu „își permite” Ikea să dea salarii mai mari în RO? Mai mari decât jumătate sau o treime din cât plătesc în Spania, zic”, a scris acesta în mediul online.
