Concediu medical 2019. Cum se acordă anul acesta și și ce trebuie să știi

Concediu medical 2019. Când si cum se acordă, calcul și ce trebuie să știi.

Concediu medical 2019. Angajații din România au la dispoziție mai multe tipuri de concedii medicale, cum ar fi:

• concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afară muncii;
• concedii medicale și indemnizații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate că urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
• concedii medicale și indemnizații pentru maternitate;
• concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav;
• concedii medicale și indemnizații de risc maternal.

Concediu medical 2019. Aceste tipuri de concedii sunt plătite diferit, de aceea, atât angajații, cât și angajatorii trebuie să cunoască detaliile.

Indemnizaţia de creştere a copilului. Unde se dau cei mai mulți bani de la stat

Legea care tratează subiectul concediilor medicale este OUG nr. 158/2005, conform căreia persoanele asigurate medical și cu asigurări sociale de sănătate, și care locuiesc în România, pot beneficia de concediu medical în 2019.

Concediu medical 2019. Cum poți benefica de concediu medical

Pentru ca un angajat să beneficieze de concediu medical, acesta trebuie să prezinte către medicul de familie, medicul primar, medicul specialist din policlinică sau din spital o adeverință pentru pentru eliberarea de concedii medicale completată de către angajator și care atesta calitatea de asigurat. În plus, se detaliază situația concediilor medicale pe o perioadă de 12 luni anterioare lunii în care este necesară eliberarea certificatului de concediu medical.

Concediu medical 2019. Cum se calculează concediul medical

Angajații trebuie să știe că un concediu medical nu este similar cu cel de odihnă, de aceea și plata se va face diferit, în funcție de gravitatea bolii.

Modul de calcul pentru un salariat care suferă de o afecțiune obișnuită este următorul:

(Sumă salarii brute ultimele 6 luni/sumă zilelor stagiu ultimele 6 luni) x 75% x număr zile de concediu medical.

Concediu medical 2019. Codul de indemnizație în funcție de diagnostic

În funcție de gravitatea bolii și de diagnostic se stabilește anumit pricent din salariul brut.

01-Boală obișnuită-75%

02*-Accident în timpul deplasării la/de la locul de muncă-100%/80%

03*-Accident de muncă-100%/80%

04*-Boală profesională-100%/80%

05-Boală infectocontagioasa din grupă A-100%

06-Urgență medico-chirurgicală-100%

07-Carantină-75%

08-Sarcină și lăuzie-85%

09- Îngrijire copil bolnav în vârstă de până la șapte ani sau copil cu handicap pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani-85%

10- Reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru-Fără a depăși 25% din bază de calcul

11-Trecerea temporară în altă muncă-Fără a depăși 25% din bază de calcul

12- Tuberculoză-100%

13-Boală cardiovasculara-75%

14-Neoplazii, SIDA-100%

15-Risc maternal-75%

15-Risc maternal-75%

Potrivit legislației în vigoare, concediile medicale se acordă pe o durată maximă de 180 de zile calendaristice în interval de un an și este socotit de la prima zi de îmbolnăvire. mai mult decât atât, începând cu a 91-a zi calendaristică, concediul medical se poate prelungi până la 180 de zile, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.

sursa de informare: calculatorvenituri.ro

sursa foto: gorj-domino.ro