(P) Cum alungi monotonia de la birou? Top 3 sfaturi pentru a deveni un angajator iubit de întreaga companie

Mediul de lucru trebuie să fie motivant pentru întreaga echipă pentru a-și duce la bun sfârșit task-urile. Cu toate acestea, o atmosferă austeră poate crea neplăceri pe plan psihic și poate îngreuna capacitatea de concentrare și cheful de muncă.

• Începe "În direct cu România"! De la 17:00, Mihaela Tatu te provoacă la cele mai aprinse dezbateri, pe Antena 1 și în AntenaPLAY!

Din acest motiv, este important să contribui la crearea unui mediu prietenos pentru a crea o atmosferă degajată în care toată lumea să lucreze cu plăcere și să se simtă bine. În rândurile de mai jos o să discutăm despre câteva idei pe care le poți implementa pentru a îmbunătăți acest aspect.

Iată 3 modalități prin care poți crea o atmosferă mai plăcută la birou:

Oferă oportunități de socializare în pauze

Pauzele nu ar trebui să fie doar momente de refacere a energiei, ci și oportunități de conectare și relaxare. Un mediu de lucru în care angajații se simt liberi să socializeze în pauze poate îmbunătăți semnificativ moralul și coeziunea echipei. Astfel, ai putea să amenajezi un spațiu de relaxare unde toți angajații să poată savura o cafea, un ceai sau o băutură răcoritoare și să schimbe niște idei înainte de a-și relua activitatea. Ai putea adăuga chiar și un mic chioșc cu fructe sau gustări sărate pentru a-i ajuta să se energizeze pentru activitățile care urmează. De asemenea, introdu și posibilitatea de a practica activități recreative precum jocurile de masă, ascultatul muzicii sau chiar mișcarea fizică.

Încurajează-ți angajații să aibă o viață activă

Un stil de viață monoton poate avea urmări negative asupra puterii de concentrare la muncă. Ca angajator, poți promova o viață activă încurajând diverse activități culturale sau sportive care să-ți ajute echipa să se dezvolte și pe plan personal. Astfel, alege platforma MyBenefits pentru angajați de la Pluxee.ro pentru a le oferi oportunitatea de a-și alege singuri beneficiile extrasalariale pe care și le doresc. Tu alegi partenerii, așa că le poți oferi șansa să meargă la concerte, la film, să facă sport sau să se răsfețe cu mese delicioase în oraș. Reține că un angajat fericit și împlinit pe plan personal își va da mult mai mult silința și pe plan profesional.

Organizează teambuildinguri frecvent

Teambuilding-urile reprezintă o modalitate excelentă de a sparge monotonia și de a consolida relațiile în cadrul echipei. Organizează regulat diverse evenimente precum ar fi petrecerile, escapadele la munte sau la mare, voluntariatul, atelierele de creație, plimbările în aer liber sau orice altceva ce știi că și-ar dori echipa ta. Oferind astfel de oportunități de interacțiune și colaborare în afara mediului de lucru obișnuit, vei contribui la construirea unei echipe mai unite și mai motivate.

Toate acestea fiind spuse, un mediu de lucru plăcut și deschis este vital pentru buna coordonare a activităților de muncă zilnice. Astfel, dacă ești liderul unei firme, este esențial să pui în aplicare sfaturile de mai sus pentru a-ți mobiliza angajații să se concentreze mai bine asupra task-urilor din fiecare zi. Imediat ce faci aceste schimbări, vei fi uimit de schimbarea din atitudinea echipei tale