„Legislatia muncii nu se potriveste cu situatia economica a Romaniei si de aceea trebuie modificata. Trebuie sa fie mai usor sa recrutezi si sa concediezi forta de munca", a sustinut ieri Shachar Shaine, membru in consiliul de conducere al Consiliului Investitorilor Straini (CIS). Tocmai de usurinta de a concedia si de posibilele abuzuri din partea angajatorilor se tem salariatii, avand in vedere prevederile din proiectul de modificare a Codului Muncii.
„Este evident ca Romania devine un poligon de incercare pentru companiile straine, care vor sa aplice masuri pe care nici macar nu viseaza sa le testeze la ei in tara. Aceste propuneri denota un dezinteres total fata de protejarea fortei de munca, fata de actele normative europene si fata de salariatii romani sau care lucreaza in Romania", a declarat, pentru „Financiarul", Alexandru Athanasiu, fost ministru al Muncii.
Flexibilizare sau deteriorare a relatiilor angajat-angajator?
Noul cod aduce multe modificari si in privinta muncii cu caracter temporar.
„Aceste modificari duc la precarizarea relatiilor de munca. Cresterea rolului contractelor de munca pe perioada determinata in defavoarea lucratorilor vine in contradictie cu directiva europeana, iar eliminiarea alineatului 2 din Art. 16 este foarte grava", a explicat Athanasiu
Tot articolul, in Financiarul
Tone de carne de cal au ajuns in supermarketuri, desi in acte scria ca este de vita... "Ordonanta mamelor", votata: concediu de 2 ani cu indemnizatie de max. 1200 lei sau concediu de 2 ani si max. ...
