Articole despre angajator

Se știe că resursa umană reprezintă cel mai important bun al unei companii. De aceea, angajatorii care pun accent pe dezvoltarea și mulțumirea angajaților vor avea rezultate mai bune decât cei care consideră că satisfacția angajaților este dependentă doar de salariu.

Poliţiştii bucureşteni au deschis vineri 18 dosare penale unor persoane care au prezentat adeverinţe false emise de angajator pentru a-şi justifica deplasările.

Angajații care sunt fericiți la locul de muncă pot fi mult mai productivi decât cei care se declară satisfăcuți cu jobul lor. Nu este suficient să ai angajați care își fac norma zilnică dacă aceștia nu sunt fericiți cu munca depusă și, în același timp, nu poți crește productivitatea dacă nu ai angajați care se implică pentru a atinge obiectivele companiei.

Formularul declaraţiei pe propria răspundere pentru cei care părăsesc locuinţa a fost modificat, fiind incluse noi motive ale deplasării, dar fiind eliminată rubrica prin care erau permise şi alte deplasări decât cele incluse în document. Şi adeverinţa din partea angajatorului pentru cei a căror prezenţă la serviciu este obligatorie a fost modificată, angajatorul trebuind să precizeze perioada/intervalul de timp necesar desfăşurării activităţii de către angajat.

Pademia de coronavirus afectează angajatorii și angajații deopotrivă. Din cauza lipsei de activitate, tot mai multe firme iar măsuri pentru a putea suporta dezechilibrul economic în această perioadă. Șomajul tehnic este o variantă pentru mulți dintre angajatori, care își trimit oamenii acasă. Ce presupune șomajul tehnic și care sunt condițiile care trebuie îndeplinite?

Ce faci în cazul în care ai călătorit în zonele de risc din Italia sau China și e nevoie să intri în carantină, conform metodelor de prevenire a răspândirii coronavirusului, stabilite de autoritățile din România? Când și cum se acordă concediul medical angajaților români?

Angajatorul Cristinei Ţopescu, dezvăluiri, în exclusivitate, despre regretata jurnalistă! Invitat în platoul emisiunii "Agenţia Vip", de la Antena Stars, Alexandru Răducanu, cel care i-a fost şef Cristinei Ţopescu în ultima perioadă din viaţă, a răspuns întrebării care a măcinat întreaga ţară, de când s-a aflat de moartea jurnalistei: "De ce nimeni nu a căutat-o pe Cristina timp de trei săptămâni?"

Echipamentul de lucru al angajaților reprezintă cartea de vizită a unei companii. Impactul uniformelor este deosebit în ceea ce privește promovarea afacerii și crearea identității de brand. Însă, pe lângă aspectul lor comercial și prezentabilitate, aceste ținute sunt esențiale pentru multe profesii. În cazul unui pompier, jandarm sau polițist, uniforma este importantă pentru siguranța și identificarea facilă a persoanelor care o poartă.

La Neatza cu Răzvan și Dani poți afla cum te pregătești și cum vorbești la interviul de angajare, mai ales dacă ești o persoană timidă.

CV-urile candidaților din grupa de vârstă 36-45 de ani activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro au strâns, de la începutul anului și până acum, aproape 3,2 milioane de vizualizări, situându-se, astfel, în topul preferințelor angajatorilor din România. Sunt urmați de cei cu vârsta cuprinsă între 25 și 35 de ani, ale căror CV-uri au fost vizualizate de aproximativ 2,5 milioane de ori și de cei din categoria 18-24 (812.000 de vizualizări).

Mergi la un interviu de angajare și ești pregătit să răspunzi întrebărilor recruiterului despre experiența ta, despre responsabilitățile pe care le-ai gestionat în carieră și despre aspectele care te recomandă pentru jobul la care ai aplicat și pe care vrei să-l obții. Știi deja că este necesar să te documentezi înainte cu privire la companie și la task-urile pe care le are de îndeplinit un angajat într-o astfel de poziție.

Nu este sfârşitul lumii pentru absolvenţii de clasa a 12-a care nu au luat Bac-ul. Uşile le sunt deschise celor dornici să muncească, iar salariile ajung la o mie de euro pe lună pentru un mecanic sau un instalator, de exemplu. În toată ţara, e nevoie de zeci de mii de angajaţi

O veche zicală spune că niciodată „să nu judeci o carte după coperte”. Tot așa, când vrei un nou job, angajatorul va ține cont nu doar de felul în care te prezinți la interviu, dacă ajungi în această etapă, ci și de ce ai putea să oferi mai departe din punct de vedere profesional și uman.

Vârsta de pensionare a milioane de români se va modifica începând de astăzi, 11 mai. Astfel, femeile vor putea să opteze să lucreze până la 65 de ani, cu continuarea contractului de muncă, în cazul în care optează în scris pentru acest lucru. 

Femeile vor putea să se pensioneze, la cerere, la 65 de ani. Până acum doar bărbaţii puteau lucra până la această vârstă, iar femeile până la 63. Condiţia este să-şi anunţe angajatorul, cu cel puţin o lună înainte de împlinirea vârstei de pensionare standard, adică 63 de ani.

Competiția dintre angajatori pentru a atrage cei mai competenți angajați este intensă, în special din cauza deficitului forței de muncă specializată. Acest fenomen poate fi benefic pentru candidații de pe piața muncii datorită faptului că angajatorii încearcă să își îmbunătățească ofertele, astfel încât să fie cât mai atractive.

Zeci de mii de locuri de muncă sunt puse astăzi la bătaie în toată ţara la Bursa Locurilor de Muncă! În Galaţi, de exemplu, şi cererea a fost mare.

Angajații care n-au reușit să-și ia toate zilele de concediu pe anul precedent, din motive justificate, trebuie să știe că încă pot beneficia de ele, angajatorul fiind obligat, potrivit legii, să le acorde. Astfel, cei cărora le-au rămas zile de concediu din 2018 nu le vor pierde, pentru că ele se reportează și vor putea fi luate până cel târziu la mijlocul anului 2020.

Anul 2019 vine cu multe șanse de angajare în mai multe domenii. Tot ce trebuie să fac este să aplici și să ai studiile și cunoștințele necesare pentru a putea trece de interviu sau de eventualele examene și probe practice la care poți fi supus.

Vestea momentului pentru numeroși români! Statul a anunțat că va oferi 2.250 lei lunar, timp de un an, totul cu o singură condiție! Ce trebuie să faci?

Un studiu realizat de Glassdoor, un site specializat pe resurse umane, a dezvăluit care sunt cele mai frecvente 50 de întrebări pe care un solicitant pentru un loc de muncă trebuie să le răspundă într-un interviu de angajare.

Aproape 2 milioane de angajați riscă să aibă pensiile scăzute. Vinovați par să fie angajatorii. Aceștia le-au reținut oamenilor contribuțiile sociale, dar sumele n-au ajuns la stat.

Zile libere 2018, in care salariații din Romania nu lucreaza sunt reglementate prin Codul muncii. Potrivit legislației din țara noastră, angajatorii sunt obligați să acorde compensații salariaților care sunt nevoiți să se prezinte la lucru în aceste zile libere. 

Angajaţii intră tot mai des în conflict cu angajatorii lor fie că e vorba despre nemulţumiri la locul de muncă ori pur şi simplu de abuzuri din partea patronilor.

Bucureşti, 20 februarie 2018 - Peste 70% dintre companii aleg să ofere tichete cadou angajaţilor cu ocazia unor evenimente importante din viaţa acestora pentru a-i motiva şi a le confirma valoarea contribuţiei la succesul organizaţiei din care fac parte.

Salariul minim pe economie va crește, începând cu data de 1 ianuarie 2018, de la 1.450 de lei la 1.900 de lei, însă salariul net nu va înregistra o creștere similară. Acest lucru se datorează, în cea mai mare parte, transferului contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina salariaților și reducerii impozitului pe venituri la 10%, conform unui proiect de act normativ aflat în dezbatere publică.

Amenzile pentru neplata muncii suplimentare, în cazul angajatorilor care nu respectă prevederile Codului muncii, ar putea fi date pentru fiecare persoană în parte, identificată că a efectuat muncă suplimentară și nu i s-au acordat plățile corespunzătoare, prevede un proiect legislativ depus recent la Senat, notează publciația economică legestart.ro.

Si tu stai peste program? Afla in ce conditii ti se vor plati ore suplimtare!

Veste excelentă pentru români după ce Guvernul a anunțat că intenționează să acorde un ajutor social prin care, deși lucrează doar patru ore, persoanele în cauză să primească salariul pentru norma întreagă! Care sunt condițiile și ce presupune schimbarea?

Angajații care au rămas cu zile din concediul de odihnă din 2017 trebuie să le primească, în principiu, în următoarele 18 luni. Însă, salariații pot primii și bani pentru acestea.

Peste trei milioane de angajaţi din sistemul privat riscă să aibă salarii mai mici, de la 1 ianuarie 2018. Este avertismentul venit din partea sindicatelor, după discuţiile cu premierul şi patronatele.