Mulţi români şi-au pus toate dorinţele în 2020, iar prima schimbare ar putea apărea în carieră.
Potrivit unui studiu, 44% dintre angajaţi vor să îşi schimbe job-ul, în timp ce 30% speră la o mărire salarială.
Pe lista dorinţelor se află un loc de muncă mai aproape de casă şi care să le ofere posibilitatea de a se dezvolta profesional.
”Începutul anului vine cu o creștere de aproximativ 30-40% a căutărilor pentru joburi. Ne referim la job-urile full time, printre cele mai căutate sunt cele de şofer, muncitor sau ospătar. În ceea ce priveşte job-urile part-time, printre cele mai căutate sunt cele de bone, personal curăţenie sau asistent manager.”, declară Onică Andreea, reprezentant platformă joburi.
Cum arată jobul ideal? Criteriile s-au schimbat în ultimii ani, pentru mulţi stabilitatea financiară nu e cea mai importantă.
”Vor ca managerul să le acorde timp, să fie înţeleşi, să fie văzuţi ca persoane, Vor foarte multă Flexibilitate atât în locul de muncă, cât şi în program şi vor să aibă o muncă cu sens.”, spune Alexandra, lider de echipă.
”Angajaţii îşi doresc foarte mult să fie auziţi şi să fie ascultaţi şi organizaţiile care îşi dezvoltă. Niște mecanisme prin care să vadă Care sunt nevoile lor specifice au şAnse să aibă mai mare succes”, a mai precizat Diana Bocăneală, director.
”În acest an mi-am propus o implicare mai activă Din comunitatea din care fac parte pe domeniul meu de activitate. Încerc să ajut cât mai multă Lume să intre în acest domeniu şI să mă Expun la cât mai multe tehnologii noi.”, spune Mircea, inginer.
Tinerii fac cel mai des schimbări în carieră. Mediul de lucru le ghidează deseori deciziile.
”Prioritar este o atmosferă şi o stare de bine la locul de muncă. Atunci când o presoană se simte bine şi merge cu plăcere către locul de muncă preferă să nu câştige atât de mult, dar să menţină această armonie.”, a declarat Keren Rosner, psiholog.
Mai bine de jumătate dintre români cred că vor primi o majorare salarială în acest an. Un sfert dintre aceştia speră la un salariu mai mare cu aproximativ 20% faţă de anul precedent. 14% aşteaptă o majorare ajustată cu inflaţia, iar 18% speră la un salariu net mai mare cu 25%.
Potrivit studiului, anul trecut, cei mai mulţi dintre angajaţi au fost dezamăgiţi pentru că nu au primit o mărire salarială ori nu au fost promovaţi.
