Cum ar fi dacă fiecare weekend ar dura câte trei zile? Pentru angajaţii unei firme din Bucureşti, săptămâna de lucru a început abia astăzi.
Angajatorii s-au gândit să sară peste luni, poate cea mai deprimantă zi a săptămânii. Principiul este simplu: angajatul are mai mult timp liber, este mai fericit, şi mai eficient.
Programul de patru zile pe săptămână înseamnă, însă, şi că angajaţii au mai puţin timp la dispoziţie să ducă la îndeplinire sarcinile.
Alte companii au ales alte metode de a-şi răsfăţa angajaţii, pentru a-i motiva. Cum ar fi masajul la birou, între două proiecte.
