Căutare Live

Viitorul în HR: ce te aşteaptă în căutarea jobului şi ce au de făcut angajatorii care te vânează pe Google

Recrutarea, găsirea unui job şi desfăşurarea carierei vor fi dictate de dinamism şi de o tehnologizare tot mai mare. Aşa au susţinut specialiştii în HR, prezenţi la evenimentul HR 2.0: tendinţe şi provocări în 2014 pe piaţa muncii, organizat de WALL-STREET.RO. Află cele mai noi tendinţe în recrutare şi de ce trebuie să ţii cont când lucrezi la viitorul tău profesional.

Recrutarea, găsirea unui job şi desfăşurarea carierei vor fi dictate de dinamism şi de o tehnologizare tot mai mare. Aşa au susţinut specialiştii în HR, prezenţi la evenimentul HR 2.0: tendinţe şi provocări în 2014 pe piaţa muncii, organizat de WALL-STREET.RO. Află cele mai noi tendinţe în recrutare şi de ce trebuie să ţii cont când lucrezi la viitorul tău profesional.

Generatia Y este adepta principiului "I want it all and I want it now" ("Vreau totul şi vreau acum") şi are tendinţa să stea doar doi-trei ani pe un post, ceea ce este contrar pieţei muncii din trecut, când angajaţii lucrau în aceeşi companie timp de 10 ani sau chiar şi 18 ani.

Citeşte continuarea AICI!

Cristina Săvuică, Lugera: "Absenteismul la interviuri, practică naţională"... Emisiunea “Income cu Adrian Măniuţiu”, de la Antena 3, a lansat campania “Produs în România”...
Ultimele știri