Noul Cod al Muncii, de la o extrema la alta

„Legislatia muncii nu se potriveste cu situatia economica a Romaniei si de aceea trebuie modificata. Trebuie sa fie mai usor sa recrutezi si sa concediezi forta de munca", a sustinut ieri Shachar Shaine, membru in consiliul de condu­cere al Consiliului Investitorilor Straini (CIS). Tocmai de usurinta de a concedia si de posibilele abuzuri din partea angajatorilor se tem salariatii, avand in vedere preve­de­rile din proiectul de modificare a Codului Muncii.

„Este evident ca Romania devine un poligon de incercare pentru com­paniile straine, care vor sa aplice masuri pe care nici ma­car nu viseaza sa le testeze la ei in tara. Aceste propuneri denota un dezin­te­res total fata de protejarea fortei de munca, fata de actele normative euro­pene si fata de salariatii romani sau care lucreaza in Romania", a declarat, pentru „Financiarul", Alexandru Athanasiu, fost ministru al Muncii.

Flexibilizare sau deteriorare a relatiilor angajat-angajator?

Noul cod aduce multe modificari si in privinta muncii cu caracter temporar.

„Aceste modificari duc la precarizarea relatiilor de munca. Cresterea rolului contractelor de munca pe perioada deter­minata in defavoarea lucratorilor vine in contradictie cu directiva europeana, iar eliminiarea alineatului 2 din Art. 16 este foarte grava", a explicat Athanasiu

Tot articolul, in Financiarul