Managerii de resurse umane din Romania angajeaza in proportie de 86% candidati care isi trimit CV-ul spontan pe adresa de e-mail a companiei, fara sa fi vazut macar un anunt de angajare publicat anterior.
A doua cea mai usoara modalitate de a-ti usura calea catre un loc de munca dorit este sa obtii recomandari din partea angajatilor din interior. Conform unui studiu realizat de Deadalus Millward Brown, 77% dintre angajatori se bazeaza pe recomandarile salariatilor, atunci cand intervieveaza persoane pentru posturi recent eliberate. Asadar, cel mai bine este sa te imprietenesti pe Facebook sau LinkedIn cu oameni care lucreaza in compania-tinta.
Atunci cand se fac angajari pentru posturi de entry-level (fara experienta), pentru 43% dintre manageri conteaza mediile academice ale candidatilor, iar pentru 40% stagiul de internship de 3-6 luni, pe care acestia il desfasoara.
Un alt lucru ce trebuie retinut atunci cand te duci la un interviu de munca: fii sigur pe tine. Pentru angajatori conteaza enorm asta!
Foto: uta.edu
