Atenție, români! Ce poți face dacă ai fost concediat pe nedrept

Datele oficiale arată că sunt peste un milion de români aflați în prezent în șomaj tehnic, din cauza epidemiei de coronavirus din România. Cei de la Neatza cu Răzvan și Dani au descoperit ce se întâmplă cu angajații după data de 15 mai.

Mădălina Vasile, reporter al emisiunii Neatza cu Răzvan și Dani, a discutat cu avocatul Anca Vătășoiu pentru a afla mai multe detalii despre ce se întâmplă cu românii aflați în prezent în șomaj tehnic.

citește și: Ce se va întâmpla cu șomajul tehnic, după 15 mai! Ministrul Muncii a făcut anunțul!

Știam până acum că, după data de 15 mai, angajații fie erau concediați, fie se întorceau la locul de muncă. Totuși sunt anumite domenii care nu își pot reîncepe activitatea la această dată, așa că, cel mai probabil, angajații vor rămâne în șomaj tehnic.

Atenție, români! Ce poți face dacă ai fost concediat pe nedrept

Ce presupune șomajul tehnic și ce faci dacă ești concediat pe nedrept

Ce presupune șomajul tehnic și ce faci dacă ești concediat pe nedrept

„Salariații au dreptul la un preaviz de cel puțin 20 de zile lucrătoare, în cazul care angajatorul decide să concedieze. Angajații vor primi salariul ca și până atunci și, la finalul perioadei de preaviz, trebuie emisă o decizie de concediere pentru desființarea postului. Salariatul poate contesta această decizie în instanță. Pentru situația desființării unui post nu poate fi emisă o decizie de concediere fără preaviz, este nulă și poate să fie atacată în instanță”, a explicat avocatul Anca Vătășoiu.

citește și: Principalele schimbări pentru români, după 15 mai! Când se vor redeschide școlile. Raed Arafat, declarații de ultimă oră!

Ce trebuie să facă un salariat dacă se consideră concediat în mod nelegal? Află totul urmărind clipul video de mai sus din emisiunea Neatza cu Răzvan și Dani ca să afli mai multe informații utile.

Ce presupune şomajul tehnic

  • Contractele de muncă ale salariaţilor sunt suspendate la iniţiativa angajatorului, care însă e obligat să le plătească acestora o indemnizaţie lunară, scrie avocatnet.ro.
  • Contractele sunt doar suspendate, dar relațiile de muncă nu încetează.
  • Codul Muncii prevede că salariații trebuie să primească o indemnizație lunară de cel puțin 75% din salariul de bază, însă aceasta poate fi și mai mare de-atât.
  • Angajatorii pot alege să plătească mai mult de 75%, dar în niciun caz nu pot merge sub el.

Pe durata perioadei de șomaj tehnic, salariații se află la dispoziția anajatorului.

  • Atunci când se decide reluarea activității, salariații se întorc la lucru și primesc din nou salariile obișnuite.
  • O persoană care are contractul suspendat nu poate cere ajutorul de șomaj.
Citește și
Motivul pentru care Lidia Buble merge în misiuni Asia Express însoțită de o păpușă cheală
Motivul pentru care Lidia Buble merge în misiuni Asia Express însoțită de o păpușă cheală
Cine este noua asistentă de la Acces Direct. Mirela Vaida a fost fermecată de felul în care arată
Cine este noua asistentă de la Acces Direct. Mirela Vaida a fost fermecată de felul în care arată
iUmor începe sâmbătă, 25 septembrie, la Antena 1. Primele declarații ale Deliei despre noul sezon
iUmor începe sâmbătă, 25 septembrie, la Antena 1. Primele declarații ale Deliei despre noul sezon
Mai multe articole
Zodii norocoase în ziua de 21 septembrie 2021. 3 nativi care se vor bucura de reușite
Nativii se vor bucura de foarte multe surprize frumoase pe tot parcursul zilei. Se anunță o...
Horoscopul zilei de 22 septembrie 2021. Gemenii trebuie să aibă grijă de familie. Află ce se întâmplă cu zodia ta
Horoscopul zilei de 22 septembrie 2021 spune că munca grea abia acum începe pentru Gemeni....
Ultimele știri