Potrivit avocatnet.ro, persoanele care au program normal de lucru, de luni până vineri, vor avea liber doar pe 25 și 26 decembrie, în prima zi și în a doua zi de Crăciun.
Anumite persoane, însă, vor fi nevoite să se prezinte la muncă și atunci. Este vorba despe unitățile sanitare și de unitățile de alimentație publică, dar și de locurile în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității.
În aceste cazuri, salariaților trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă din motive justificate nu se acordă zile libere, salariații beneficiază de un spor de minimum 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă timp liber în sărbătorile legale sau care nu recompensează munca în aceste zile riscă amenzi de mii de lei de la inspectorii muncii.
Anul viitor, românii vor avea liber după cum urmează:
- 1 ianuarie (miercuri) Anul Nou
- 2 ianuarie (joi) A doua zi după Anul Nou
- 24 ianuarie (vineri) Ziua Unirii Principatelor Române
- 17 aprilie (vineri) Vinerea mare
- 19 aprilie (duminică) Paste Ortodox
- 20 aprilie (luni) A doua zi de Paște Ortodox
- 1 mai (vineri) Ziua Muncii
- 1 iunie (luni) Ziua Copilului
- 7 iunie (duminică) Rusalii
- 8 iunie (luni) A doua zi de Rusalii
- 15 august (sâmbătă) Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie (luni) Sfântul Andrei
- 1 decembrie (marți) Ziua Națională a României
- 25 decembrie (vineri) Crăciunul
- 26 decembrie (sâmbătă) A doua zi a Crăciunului
