Elevii și studenții care vor să se angajeze pe durata vacanței trebuie să știe că trebuie să respecte următoarele reguli

Urmărește A1 pe Discover

Multi elevi se gandesc sa isi castige singuri banii de buzunar in perioada vacantei. Acestia sunt sustinuti si de Stat, prin acordarea unui stimulent financiar lunar angajatorilor.

Elevilor vor semna un contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial.

Angajatorii romani pot beneficia de un stimulent financiar lunar, in valoare de 250 lei, acordat din bugetul asigurarilor pentru somaj, pentru fiecare elev si student incadrat in munca pe perioada vacantei.

La implinirea varstei de 16 ani, tinerii dobandesc capacitate de munca. Angajatorii au, insa, urmatoarele interdictiile privind angajarea tinerilor:

• tinerii care nu au implinit varsta de 18 ani nu pot fi angajati in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase;

• tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca suplimentara;

• tinerii care nu au implinit varsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte (munca prestata intre orele 22:00 – 06:00);

• tinerii nu pot fi angajati pentru activitatile care:

b) implica o expunere nociva la agenti toxici, cancerigeni, care determina modificari genetice ereditare, avand efecte nocive pentru fat pe durata graviditatii sau avand orice alt efect nociv cronic asupra fiintei umane;

c) implica o expunere nociva la radiatii;

d) prezinta riscuri de accidentare, pe care se presupune ca tinerii nu le pot identifica sau preveni, din cauza atentiei insuficiente pe care o acorda securitatii in munca, a lipsei lor de experienta ori de pregatire;

e) pun in pericol sanatatea acestora din cauza frigului ori a caldurii extreme sau din cauza zgomotului ori a vibratiilor.

In cazul firmelor care ofera locuri de munca elevilor si studentilor in perioada vacantei de vara, stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioada de maximum 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru fiecare elev si student pentru care s-a incheiat contract individual de munca, scrie portalinvatamant.ro. Diferenta dintre stimulentul lunar acordat si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.

In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga. Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor si studentilor.

Tinerii interesati sa se angajeze in perioada vacantei de vara pot cere sprijinul agentiei de ocupare a fortei de munca din judetul lor.