E oficial. Firmele și instituțiile publice au undă verde să angajeze tineri care au împlinit vârsta de 16 ani, sub contracte de internship. Condiția este, însă, ca activitatea unui intern să fie de cel mult 30 de ore pe săptămână, dar nu mai mult de șase ore pe zi.
Așadar, tinerii în vârstă de cel puțin 16 ani vor putea să se înscrie la la programe de internship plătite la firme private sau instituţii publice, pe perioade de cel mult şase luni. Persoanele juridice pot cere statului la finalizarea programului de internship o primă de promovare a angajării echivalentă cu 4.586 lei pe angajat.
De asemenea, pe parcursul unui an calendaristic, în funcție de numărul de salariaţi angajaţi cu contracte de muncă, organizaţia gazdă poate încheia, în mod simultan, contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numărul total de angajaţi.
Persoanele juridice care încheie contract de muncă cu persoanele care au desfășurat un program de internship pot primi, la cerere, din partea statului, o primă de promovare a angajării echivalentă cu 4.586 lei pe angajat per angajat, sumă calculată la cursul Băncii Naţionale a României de la data efectuării plăţii, după îndeplinirea obligaţiei de menţinere a raporturilor de muncă cu acesta pentru o perioadă neîntreruptă de cel puţin 24 de luni, scrie Adevărul.
