Profilul angajatului ferit de concediere
Cercetătorii americani au descoperit că managerii se ghidează şi după alte criterii atunci când au în faţă un candidat pentru un job sau, mai neplăcut, sunt nevoiţi să facă disponibilizări. În opinia savanţilor de peste Ocean, persoanele care au o condiţie fizică, un simţ rafinat al umorului şi deţin cunoştinţe din tot felul de domenii, au şansele cele mai mari pentru a fi angajate sau a-şi păstra serviciul.
Luni, 15.12.2014, 20:08