Locul de muncă plătit regește, cu până la 100.000 dolari pe an. Ce trebuie să facă cei care vor să primească un asemenea salariu

Există un loc de muncă unde angajații primesc anual 100.000 de dolari, iar efortul depus nu este deloc mare, din contră unii angajați se simt ca într-o vacanță. Iată despre ce este vorba!

„Airbnb-ul piscinelor”, Swimply, oferă un loc de muncă de vis pentru un creator de conținut: să facă recenzii video ale piscinelor și să câștige până la 100.000 de dolari, potrivit Antena 3 CNN. Iată ce condiții are angajatorul pentru candidații care aspiră la un asemenea job!

Locul de muncă plătit cu până la 100.000 de dolari pe an

Cei care vor să câștige anual 100.000 de dolari trebuie doar să aplice pentru jobul listat de Swimply.

Swimply este o companie specializată în piețe de închiriere de piscine, căzi cu hidromasaj și saune, terenuri de tenis, terase și alte spații pentru evenimente. Cu o listă mare de locații, are nevoie de un expert „Chief Pools Officer” care să le analizeze.

„Cu o gamă diversă de piscine din întreaga țară, avem ceva pentru toată lumea, iar șeful de piscine va fi principalul nostru expert despre cum să găsim cele mai bune evadări acvatice în curțile din America.”, a scris compania, potrivit Antena 3 CNN.

Ce condiții trebuie să îndeplinească cei care vor să primească un asemenea salariu

Cei care vor să aplice la acest loc de muncă trebuie să îndeplinească câteva condiții esențiale. Abia după ce au trecut de acești pași sunt considerați admiși la interviul de angajare. Mai precis, candidații trebuie să aibă peste 18 ani și să rezerve o piscină prin intermediul platformei pentru a crea o recenzie video, iar videoclipurile trebuie trimise până pe 15 iunie.

Cu alte cuvinte, viitorii angajați trebuie să fie familiarizați cu tot ceea ce ține de social media. Dacă se pricep și la realizarea unor recenzii video despre piscine, este cu atât mai bine.

Salariul de bază al „Chief Pools Officer” este puțin sub standardele naționale pentru directori: 50.000 de dolari pe an, dar vine cu 50.000 de dolari în bonusuri potențiale de performanță, în funcție de implicarea și feedback-ul conținutului.

Nu există o limită a numărului de candidaturi, iar toți potențialii candidați vor primi un follow-up cu directorul general al companiei, Derek Callow, mai notează sursa citată mai sus.

Swimply a garantat că persoana care va trece de interviu va avea parte de un loc de muncă la care mulți doar visează. Nu doar banii reprezintă un avantaj, ci și experiența de a lucra într-un mediu dinamic.

Vezi mai multe ştiri externe în secţiunea de pe observatornews.ro