Autorii celor doua studii au invitat mai mult de 60 de studenti in psihologie - jumatate barbati si jumatate femei - sa aleaga candidati pentru diferite locuri de munca orientandu-se dupa niste fotografii.
Lista celor 26 de posturi varia de la vanzator de lenjerie la paznic de inchisoare, trecand prin director financiar si sef de santier, pentru care candidau 204 persoane.
Rezultatul constatat a fost ca femeile atragatoare constituiau obiectul unei severe discriminari cand trebuia atribuit un post considerat "masculin" unde aparenta avea putina importanta.
Astfel, o femeie frumoasa este indepartata adesea din posturi ca directoare financiara, directoare de cercetare si dezvoltare, inginer sau sef de santier, a constatat studiul.
"In aceste meserii, sa fii seducatoare este intr-adevar un handicap pentru o femeie", a indicat Stephanie Johnson, profesor asistent la UC Denver Business School, una dintre autoarele studiului.
In cursul celui de-al doilea studiu, un curriculum vitae insotea fotografia fiecarui candidat, dar aceasta nu a schimbat perceptia selectionerilor. "Nu a existat diferenta, indiferent daca a existat curriculum vitae. S-ar fi putut crede ca adaugand informatii si nu doar fotografia, ei vor judeca si pe baza altui lucru decat doar dupa aparenta. Ei bine, nu", a subliniat ea.
Cititi jurnalul.ro
