Urmărește A1 pe DiscoverPeste 50.000 de romani au plecat la munca in strainatate in primele trei luni din 2011, potrivit evidentelor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Tot statisticile spun ca trei din patru romani cu varsta pana in 35 de ani ar pleca la munca in Europa, din cauza salariilor mici primite in tara. De altfel, Romania se afla pe locul 4 in Uniunea Europeana in privinta mobilitatii tinerilor, arata ultimul Eurobarometru.
Pe de alta parte, potrivit aceluiasi sondaj, 53% din tinerii din Europa doresc sa lucreze intr-o alta tara europeana, dar lipsa banilor ii descurajeaza. Potrivit celui mai recent studiu GfK - Employee Engagement, 40% din angajatii romani doresc sa-si schimbe angajatorul in urmatoarele 12 luni, tara noastra fiind astfel printre primele sase din lume la acest capitol.
Mai mult, aproape jumatate dintre acestia isi cauta activ un loc de munca. Totodata, aproape o treime (31%) declara ca intentioneaza sa isi paraseasca actualul job imediat ce apare o oportunitate in alta organizatie si mai putin de jumatate (46%) nu au niciun gand sa plece in alta parte.
Dor de duca
Potrivit studiului GfK, la nivel mondial situatia de pe piata muncii este dramatica. GfK arata ca tarile care inca nu si-au revenit din recesiunea globala ar putea deveni „orase-fantoma" din punctul de vedere al ocuparii fortei de munca, daca se tine cont de faptul ca mai mult de un sfert dintre angajati spun ca sunt dispusi sa se mute in alta tara pentru a-si gasi un loc de munca mai bun.
La nivel global, angajatii tineri si cei calificati sunt mai predispusi sa resimta acest „dor de duca". Astfel, 41% din cei cu varsta intre 18 si 29 de ani sunt gata sa schimbe tara pentru a gasi un loc de munca mai bun, dintre care aproape o treime sunt detinatori de diplome universitare (32%), si 37% titulari de doctorat, in vreme ce acelasi fenomen este intalnit la doar o cincime dintre angajati cu studii gimnaziale (22%).
„Cercetarile noastre indica un risc crescut de «exod al creierelor» in anul urmator, ceea ce ridica probleme serioase companiilor si tarilor care asteapta sa isi revina din criza", explica Anca Zamfirescu, Senior Research Consultant, expert GfK in studiile Employee Engagement.
Potrivit acesteia, un sfert dintre muncitori, dar si dintre angajatii din servicii sau care au munca de birou sunt dispusi sa isi caute de lucru in alte tari, aceasta cifra fiind chiar mai mare in cazul celor cu studii superioare.
„In plus, o treime dintre persoanele active in functii de cercetare si dezvoltare sunt de asemenea dornice sa lucreze peste hotare - functii considerate in foarte multe tari ca fiind cheia pentru redresarea economica", spune expertul GfK.
Tot articolul, in Financiarul
Foto: Intactimages
UPDATE! Soferii RATB, in greva dupa anuntul curselor de noapte: Pe liniile de tramvai 41 si 32 nu se mai circula!... Covasna: Viperele au atacat din cauza caniculei...
