Taţii şi-ar putea prelungi concediul, pentru a se bucura mai mult timp de copiii lor nou-născuţi. O directivă europeană stabileşte reguli noi pentru concediul paternal. În acest moment, legislaţia prevede ca bărbaţii să primească 5 zile de concediu.
Iar în curând ar putea primi 10 zile libere. În acest moment, taţii îşi pot lua acel concediu de paternitate de 5 zile în primele 8 săptămâni de la naşterea copilului.
Zece zile de concediu plătit pentru tați
Dacă dovedesc că au făcut şi un curs de puericultură şi că pot ajuta practic la îngrijirea nou-născutului, mai pot primi încă 10 zile de concediu de paternitate. Deci ar fi o facilitate destul de importantă ca şi legea românească să se alinieze şi taţii să ajungă la 10 zile de concediu, plătit integral, atunci când li se naşte un copil, cu sau fără cursurile de puericultură.
Directivă europeană privind concediul de creștere a copilului
Directiva europeană mai prevede un concediu de 4 luni pe care îl pot lua părinţii, câte două luni fiecare, de care în cazul nostru pot beneficia tot taţii sau părintele care decide să se întoarcă la serviciu după naştere ca să fim foarte corecţi.
Aceste două luni însă ar urma să fie plătite la nivelul agreeat cu angajatorul. Deocamdată legea românească rămâne aşa cum este, dar sunt şanse mari să vedem acest concediu extins pentru proapsteţii taţi cât de curând.
Elevii au putea intra în vacanța intersemestrială cu o săptămână mai devreme. Când se decide închiderea şcolilor, de lun... Pensii 2019. Ce venituri nu se mai pot cumula dacă te-ai pensionat anticipat...
