O echipă bine pregătită poate ajuta compania să își atingă obiectivele anuale de creștere, chiar și în perioade în care vânzările nu mai sunt la fel ca în ani de boom economic. Tot mai multe organizații înțeleg importanța asigurării unor programe de dezvoltare angajaților și
investesc sume importante, care ajung la câteva mii de euro în cazul ocupanților pozițiilor de top management.
"2014 va fi un an în care, mai mult decât până acum, va prima calitatea programelor de training și nu prețul acestora. Companiile se axează în continuare pe pregătirea managerilor de top, prin implicarea acestora în programe integrate, ca să îi transforme în consultanți în propriile companii", a declarat pentru WALL-STREET.RO Petre Nicolae, managing partner în cadrul companiei de training și consultanță CBC România. Potrivit acestuia, numărul de angajați care vor beneficia de programe de training este în creștere.
ARACO: Piața construcțiilor învață să trăiască sub apă în condiții foarte ostile...
