În acest moment, vârsta de pensionare pentru femei în România este de 62 de ani și trei luni, urmând să ajungă la 63 de ani până în 2030. Creșterea va continua eșalonat, atingând 65 de ani până în 2035, potrivit click.ro.
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a venit cu toate amănuntele.
Ce se întâmplă cu vârsta de pensionare de la 1 septembrie 2024
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a anunțat că vârsta de pensionare va crește treptat până la 65 de ani, urmând să atingă acest prag în anul 2035. Această măsură face parte din eforturile de a asigura egalitatea de gen în întreg spațiul Uniunii Europene.
„Vârsta de pensionare pentru doamne va crește la 65 de ani până în 2035. Astăzi în sistemul public de pensii vârsta de pensionare este la 62 de ani și trei luni. Până în 2030 trebuie să ne ducem la 63 de ani. Până în 2035 vârsta va crește eșalonat și nu va putea să depășească 65 de ani”, a explicat Ministrul Muncii, potrivit sursei citate mai sus.
De asemenea, un alt aspect important este că femeile care au copii vor avea oportunitatea de a ieși la pensie mai devreme. Dacă au stagiu minim de cotizare, au crescut minorii până la 16 ani, vor avea reducere astfel:
- pentru un copil – cu un an;
- pentru 2 copii – 1 an şi 6 luni;
- pentru 3 copii – 2 ani;
- pentru 4 copii – 2 ani şi 6 luni;
- pentru 5 copii – 3 ani;
- pentru 6 copii sau mai mulţi – 3 ani şi 6 luni.
„Legea vine cu două elemente importante Unul – pentru fiecare copil născut avem o reducere a vârstei de pensionare cu șase luni și concediu de creștere copilului este considerat perioadă contributivă. Cu alte cuvinte, dacă ești femeie și ai 40 de ani, și trei copii te poți pensiona la 60 de ani, având o reducere de până la 5 ani”, a mai transmis Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu.
Ce vechime trebuie să aibă românii pentru a primi 1.000 de lei în plus la pensie
Pensionarii care au lucrat mai mult de 25 de ani sunt eligibili pentru puncte bonus, denumite „puncte de stabilitate”, care se adaugă la pensia recalculată și contribuie astfel la o creștere suplimentară a acesteia. Punctele de stabilitate se acordă în funcție de numărul efectiv de ani lucrați, fără a lua în considerare condițiile deosebite sau speciale de muncă, potrivit romaniatv.net.
Conform noii legi, punctele de stabilitate se acordă astfel:
- Până la 25 de ani de muncă: 0 puncte bonus
- 30 de ani de muncă: 2,5 puncte bonus (aproximativ 202 lei)
- 35 de ani de muncă: 6,25 puncte bonus (aproximativ 506 lei)
- 40 de ani de muncă: 11,25 puncte bonus (aproximativ 911 lei)
- 45 de ani de muncă: 16,25 puncte bonus (aproximativ 1.300 lei)
